Sa luam un exemplu: Multa vreme am lucrat dupa un act normativ mai vechi (de prin 2001) care stabilea ca norma de lucru pentru un medic scolar un numar de elevi intre 2000-2500... Bun... In ultimul timp eu aveam in grija aproape de 3000 (sa zicem in jur de 2800-2900); un numar exact nu se poate da in orice moment, caci elevii se pot muta oricand in timpul anului scolar de la o unitate de invatamant la alta, asa ca numarul de copii, potentiali pacienti, avuti in grija de catre un medic, respectiv asistent medical, poate varia in orice clipa. Bun! deci lucram usor peste norma; desi salariul era inca ciopartit, iar numarul de copii peste noorma... usor... mi-am zis ca nu-i bai, caci mai bine nitelus mai multi copii in grija, ca marja de siguranta pentru mentinerea normei.
Treptat-treptat mi-a incoltit in minte ideea ca ordinul de ministru dupa care imi ghidam activitatea e nitelus cam vechi; nu de alta, dar medicatia de urgenta se mai schimba in decurs de zece ani si mai bine. Si uite-asa mi-a cazut sub ochi asta:
METODOLO
METODOLOGIE din 7 septembrie 2011 privind
examinarea stării de sănătate a preşcolarilor şi elevilor din unităţile de
învăţământ de stat şi particulare autorizate/acreditate, privind acordarea
asistenţei medicale gratuite şi pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos
La finalul ei, iata ce norma de lucru se prevedea:
- un post de asistent medical pregătit în specialitatea
asistent medical generalist/asistent medical medicină generală la 800 de elevi
sau preşcolari;
- un post de asistent medical pregătit în specialitatea
asistent medical generalist/asistent medical medicină generală sau în
specialitate echivalentă la 1.000-1.500 de elevi.
Mda... Deci
eu lucram , daca e sa ne luam dupa ultimele normative, cu mult peste
norma. Si cu acelasi salariu ciopartit. Ma rog... sa zicem... Si cine
plateste stresul pricinuit de munca peste norma cu un salariu de
cacat???
Revenim in curand cu "Uite legea, nu e legea!"
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu